盒马回应“不招北京人”：地域歧视从未发生 2成以上员工是当地人

7月5日，网友@暴躁的北京小娘们 在微博上晒出多张微信截图，内容显示，盒马鲜生负责招聘的“田经理”称，该公司拒绝招聘北京人，理由是“北京人我们一律不要”、“北京人有钱，我们用不起”，“公司规定”等，引发网友热议。

昨日，盒马鲜生回应称，盒马从未把地域作为招聘员工的要求，北京盒马有22%的员工是北京本地人。投诉微博中提到的“田经理”是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。

盒马称，力伟公司招聘人员在工作过程中私自声称“不招北京人”，严重违反了盒马的准则。已向力伟提出要求彻查，盒马保留向相关方追究法律责任的权利。

今日下午，盒马官微发布《为我们的低级行为道歉》声明，向当事人道歉，并请求原谅，并希望再给盒马一次面试的机会。同时，向所有被此事伤害的北京人，向盒马所有的用户表示道歉。

盒马表示，将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为。我们将立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。

以下为盒马《为我们的低级行为道歉》声明全文：

为我们的低级行为道歉

1、今天我们联系到了当事人，并真诚的希望当事人能接受我们的道歉：对不起，请您原谅。对于因为此事而受伤害的更多人的感情， 我们也在此再说一次：对不起。

2、如果您愿意给我们机会，请再给盒马一次面试的机会。我们保证这是一场公平公正的面 试；这次的行为低级而且愚蠢，但我们的致歉 必须实实在在，是否能得到大家的谅解，我们期待但不奢望。

3、我们不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务高速的发展，盒马存在管理指导不到位：盒马在北京的部分用工需求，是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的；在与合作伙伴一起工作的过程中，导致合作伙伴的工作人员在招聘过程中私自声称“不招北京人”。

4、 我们将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为。我们将立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。

再次向当事人，向所有被此事伤害的北京人， 向盒马所有的用户表示道歉！

2018.7.6